Czy wykupienie przez pracodawcę pakietu medycznego tylko dla jednej pracownicy może być uznane za nierówne traktowanie w zatrudnieniu

Pracodawca chce wykupić pakiet medyczny dla tylko jednej pracownicy. Czy takie działanie nie będzie miało znamion nierównego traktowania w zatrudnieniu? Dodatkowo pakiet ten miał by być w całości finansowany przez pracodawcę.