Czy w wypadku zwolnień grupowych można zastosować wypowiedzenie zmieniające dla pracownika w wieku przedemerytalnym

Co pracodawca może zrobić w sytuacji nieuzyskania przez pracownika w wieku przedemerytalnym orzeczenia o kwalifikacjach zdrowotnych do pracy na stanowisku wynikającym z wypowiedzenia zmieniającego zastosowanego na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?