Porada aktualna

na dzień 05.12.2025

tematy:

Data publikacji: 29.01.2024

Czy pracownicy administracji szkoły po przepracowaniu 170 dni w zeszłym roku przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PROBLEM

Pracownica administracji i obsługi szkoły przepracowała 170 dni w zeszłym roku, po czym miała zwolnienie lekarskie ciążowe. Czy w związku z tym przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli

Książka

okładka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce