Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 21-05-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 21-05-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2024-02-14

Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy

PROBLEM

PIP zapowiedział kontrolę w naszej firmie. Będzie weryfikował akta osobowe pracowników, dokumentację dotyczącą czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę. Staramy się wszystko prowadzić zgodnie z obowiązującymi przepisami, jednak mamy obawę, czy na pewno wszystko jest właściwie zabezpieczone, szczególnie w zakresie ochrony danych osobowych. Najwięcej wątpliwości dotyczy prowadzenia zbiorczych grafików czasu pracy, które są dostępne w kilku egzemplarzach. Czy PIP w razie stwierdzenia, że dane nie są przetwarzane w pełni prawidłowo, może zawiadomić UODO?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00