Czy możliwe jest przeniesienie urlopu wypoczynkowego w ramach nowej umowy urzędnika

Pracownik jest zatrudniony w powiatowym urzędzie pracy - jednostce organizacyjnej starostwa powiatowego na stanowisku kierownika na czas nieokreślony. Pracownik w drodze konkursu objąłby stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy zatrudnionego przez starostwo, jednak płatnikiem składek nadal pozostałby powiatowy urząd pracy. Rozwiązanie stosunku pracy ze stanowiska kierownika nastąpiłoby na jego wniosek na mocy porozumienia stron. Pracownik posiada urlop zaległy za czas pozostawania w stosunku pracy na stanowisku kierownika. Czy jest możliwe zawarcie porozumienia ze starostą w celu przeniesienia urlopu w ramach nowej umowy na stanowisku dyrektora powiatowego urzędu pracy? Jeżeli nie jest możliwe zawarcie porozumienia, to czy istnieje inne możliwe rozwiązanie poza wypłatą ekwiwalentu?