Nowa wysokość współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r.

W 2026 r. pracodawcy będą obliczali ekwiwalent za urlop dla pracownika zatrudnionego na pełny etat z wykorzystaniem współczynnika urlopowego wynoszącego 20,92. Współczynnik dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy ustalić proporcjonalnie do obowiązującego ich niepełnego etatu.

Współczynnik ekwiwalentowy jest parametrem ustalanym dla danego roku kalendarzowego i wykorzystywanym najczęściej przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo w tym roku. Jego użycie jest też wymagane przy ustalaniu wynagrodzeń, odszkodowań i innych należności określanych w wysokości wynagrodzenia za 1 dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za 1 dzień.