Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę biletu do obiektów sportowych

Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę w wysokości 60% wartości biletu do obiektów sportowych (program Multi Sport)? Wartość świadczenia jest opodatkowana i nie są od niego odprowadzane składki ZUS. Pracownik może wykorzystywać kartę również w trakcie przebywania za zwolnieniu chorobowym. Odpowiednie zapisy w tej kwestii zawiera regulamin pracy.