Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 11-10-2024
Porada aktualna na dzień 11-10-2024
Data publikacji: 2024-09-27

Jak wyliczyć wynagrodzenie w przypadku zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem

PROBLEM

Jesteśmy samorządową jednostką budżetową. Wynagrodzenie mamy stałe w miesiącu. Pracownik we wrześniu otrzymał zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem za okres 5 września-10 września (6 dni kalendarzowych). We wniosku pracownik zaznaczył, że z opieki chce korzystać tylko w dni robocze tj. 5 i 6 września oraz 9 i 10 września. Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za 4 dni opieki nad chorym dzieckiem (wskazane we wniosku przez pracownika) i o tyle należy pomniejszyć wynagrodzenie za wrzesień?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00