Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 11-10-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 11-10-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2024-10-01

Czy należy się wynagrodzenie za pracę w czasie zwolnienia lekarskiego

PROBLEM

Pracownik od 5.09.2024 r. do 13.09.2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. 16.09.2024 r. był obecny w pracy przez 8 godzin. Po pracy udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie z datą wsteczną od 14.09.2024 r. do 20.09.2024 r. Jak rozliczyć tę nieobecność? Czy za 16.09.2024 r. należy wypłacić normalnie wynagrodzenie czy wynagrodzenie chorobowe? Czy za 14-15.09.2024 r. należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, jeżeli firma w sobotę i niedzielę nie pracuje?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00