Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy należy wypłacić zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie chorobowe

PROBLEM

Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy. Została sporządzona karta wypadku, a pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie. Po kilku miesiącach pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie wraz z zaświadczeniem ZAS-7, w którym potwierdzono, że niezdolność do pracy została spowodowana wcześniejszym wypadkiem. Pracodawca jest płatnikiem zasiłków. Czy pracownikowi należy wypłacić 100% zasiłku chorobowego, czy wynagrodzenia chorobowego?