Badania profilaktyczne pracowników – na co zwrócić szczególną uwagę
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Definiując stosunek pracy, Kodeks pracy skupia się wyłącznie na obowiązkach pracownika i pracodawcy związanych stricte z wykonywaniem pracy. Jednakże poza tymi obowiązkami pracodawcę i pracownika wiążą jeszcze inne zobowiązania, a mianowicie zobowiązania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które mają na celu zapewnienie pracownikowi ochrony podczas wykonywania pracy. Jednym z ważniejszych obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest przeprowadzanie badań profilaktycznych.