Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 19 grudnia 2024 r., sygn. II SA/Go 510/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jarosław Piątek Sędziowie Sędzia WSA Adam Jutrzenka-Trzebiatowski Asesor WSA Kamila Karwatowicz (spr.) Protokolant st. sekr. sąd. Justyna Dyka-Tarnowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 grudnia 2024 r. sprawy ze skargi A. S.A. z siedzibą w [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w [...] z dnia [...] r., nr [...] w przedmiocie nakazu wyposażenia pracowników w odzież ochronną oddala skargę.

Uzasadnienie

Nakazem z [...] czerwca 2024 r. nr rej. [...], stanowiącym decyzję, Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w [...], powołując się na art. 11 pkt 1, 6 i 6a w zw. z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej inspekcji Pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1614 ze zm. – dalej jako u.P.I.P.), m.in. nakazał w pkt. 2 A. S.A w [...] (dalej strona, skarżąca, skarżąca spółka) "wyposażyć pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występuje zagrożenie zwarcia łukowego w urządzeniach elektrycznych (m.in. serwisant/elektromonter), w odzież chroniącą przed skutkami łuku elektrycznego".

Odwołanie od powyższej decyzji złożyła A. S.A., stwierdzając, że decyzja w w/w zakresie jest przedwczesna bowiem na obecnym etapie Pracodawca nie jest w stanie określić, czy istnieje konieczność zakupu tego rodzaju środków ochrony. Dopiero po dokonaniu ponownej analizy oceny ryzyka zawodowego na stanowisku: serwisant/elektromonter będzie możliwe podjęcie dalszych kroków zmierzających do zapewnienia stosownych środków ochrony. Podkreślił, że Pracodawca z najwyższą troską podchodzi do kwestii bezpieczeństwa pracowników oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, stąd też rozpoczęty proces analiz pozostaje w toku i został nadany mu najwyższy priorytet.

Decyzją z dnia [...] sierpnia 2024 r. nr [...], wydaną na podstawie art. 104 i 138 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572 t.j., dalej jako k.p.a.) i art. 19 ust. 1 pkt 5 u.PIP, po rozpoznaniu odwołania A. S.A., Okręgowy Inspektor Pracy w [...] (dalej również jako OIP) utrzymał w mocy decyzję nr [...], zawartą w wydanym przez siebie w dniu [...] czerwca 2024 r. nakazie nr [...] o treści: wyposażyć pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występuje zagrożenie zwarcia łukowego w urządzeniach elektrycznych (m.in. serwisant/elektromonter), w odzież chroniącą przed skutkami łuku elektrycznego. Termin wykonania: [...] sierpnia 2024 r.