Czy cudzoziemiec prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą bez stałego pobytu w Polsce może zatrudniać innych cudzoziemców

PROBLEM

Pytanie dotyczy zatrudnienia obywatela Ukrainy, dla którego wymagane jest złożenie powiadomienia do urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi przez cudzoziemca prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą (JDG), nieposiadającego stałego pobytu w Polsce. Zielona Linia Urzędu Pracy wskazuje, że nie jest to możliwe – powołując się na zmiany wynikające z ustawy z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań związanych z pomocą obywatelom Ukrainy (art. 19 ust. 6). Z kolei inspekcja pracy informuje, że nie otrzymała jednoznacznych wytycznych w tym zakresie, jednak według ich stanowiska miejscem prowadzenia działalności jest siedziba pracodawcy, co nie stanowi przeszkody do zatrudnienia cudzoziemca. Które stanowisko jest prawidłowe – czy cudzoziemiec prowadzący JDG, nieposiadający stałego pobytu w Polsce, może zatrudniać innych cudzoziemców, dla których wymagane jest uzyskanie zezwolenia lub oświadczenia albo złożenie powiadomienia?