Porada w trakcie aktualizacji

tematy:

urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 04.03.2025

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania 14 dni wypoczynku

PROBLEM

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania 14 dni wypoczynku? Jak prawidłowo należy interpretować przepis art. 162 Kodeksu pracy?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS

Książka

okładka

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia