Czy pracownica może skorzystać z niewykorzystanej części urlopu rodzicielskiego

Pracownica urodziła dziecko 26.12.2019 r. Udzielono jej urlopu macierzyńskiego od 26.12.2019 r. do 13.05.2020 r. Od 14.05.2020 r. do 23.12.2020 r. udzielono pracownicy urlopu rodzicielskiego. Pracownica z urlopu rodzicielskiego skorzystała od 14.05.2020 r. do 30.09.2020 r. W dniu 7.09.2020 r. pracownica zwróciła się do pracodawcy o wstrzymanie urlopu rodzicielskiego w związku z powrotem do pracy. Pracodawca wyraził zgodę. Ojciec dziecka oświadczył, że nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Pracownica od 01.10.2020 r. powróciła do pracy. Pozostaje w stosunku pracy do dziś. Czy w obecnej sytuacji pracownica może skorzystać z pozostałej części niewykorzystanego urlopu rodzicielskiego do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia?