Kiedy pracownik gminy otrzymuje dodatek specjalny

Czy powierzając dodatkowe obowiązki pracownikowi urzędu gminy, wójt może podpisać z nim umowę zlecenia?

Nie, w opisanej sytuacji nie powinno stosować się cywilnoprawnej umowy. W przypadku pracowników samorządowych ustawodawca przewidział specjalne świadczenie w postaci dodatku specjalnego, które może być przyznane przez pracodawcę samorządowego z tytułu zwiększenia obowiązków.

Umowa cywilnoprawna

Zlecenie co do zasady jest jedną z form legalnego wykonywania zadań (usług). Zgodnie z art. 734 kodeksu cywilnego (dalej: k.c.) przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa. Z kolei, w myśl art. 735 k.c. jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.