Zasady udzielania urlopów dla dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczycieli

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Od 1 stycznia 2018 r. zasada ta nie dotyczy dyrektora, wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze (w skrócie dyrektor szkoły). Wynika to z dodania ust. 2a w art. 64 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), który członkom kierownictwa szkoły przyznał prawo do urlopu na zasadach przewidzianych w stosunku do nauczycieli szkół nieferyjnych.

Prawo do wypoczynku

Dyrektor szkoły, podobnie jak każdy inny pracownik, ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jednak w przeciwieństwie do pracowników zatrudnionych na zasadach ogólnych, tzn. na podstawie ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej k.p.), nauczyciele szkół nieferyjnych posiadają samodzielną regulację urlopową zawartą w Karcie Nauczyciela. . Jeżeli regulacje Karty Nauczyciela nie określają danej kwestii, to na mocy art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela stosuje się przepisy Kodeksu pracy.