wynagrodzenie

Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego

Za podstawę trzeba przyjąć wynagrodzenie należne w dniu uzyskania uprawnień, chyba że korzystniejsza będzie kwota z dnia przekazania świadczenia. W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy obowiązuje stawka z momentu nabycia prawa

Prawo do nagrody jubileuszowej zwykle przysługuje na podstawie odrębnych przepisów zwanych pragmatykami służbowymi, którym podlegają najczęściej pracownicy jednostek sfery budżetowej. Do pracowników samorządowych zastosowanie ma ustawa z 21 listopada 2008 r. oraz akt wykonawczy do tej regulacji, który określa zasady ich wynagradzania.

Decyduje staż pracy

Przepisy te przewidują wypłatę dodatków za wysługę lat oraz nagród jubileuszowych, w wysokości uzależnionej od ogólnego stażu pracy. W przypadku jubileuszówek, pierwsza przysługuje po 20 latach pracy, a kolejne co pięć lat. Im dłuższy okres zatrudnienia, tym wyższa nagroda. Wysokość gratyfikacji stanowi bowiem odpowiedni procent wynagrodzenia pracownika, który rośnie z każdym pięcioleciem.

I tak, nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: