Czy dodatek motywacyjny należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Pracownica od 10 maja 2024 r. nieprzerwanie przebywa na zwolnieniu lekarskim, a następnie korzystać będzie z urlopu macierzyńskiego. Jest pracownikiem pomocy społecznej i od lipca 2024 r. przysługiwałby jej dodatek motywacyjny (1000 zł). Czy dodatek motywacyjny należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Czy należy wypłacić wyrównanie wskazanego dodatku za czas choroby, w którym nie uwzględniono dodatku motywacyjnego?