Streszczenie: Równość płci na rynku pracy
Zasada równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
Dyrektywa 2006/54/WE w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.
JAKIE SĄ CELE DYREKTYWY?
Dyrektywa 2006/54/WE ma skonsolidować szereg dyrektyw dotyczących równości płci poprzez uproszczenie, zmodernizowanie i ulepszenie prawa Unii Europejskiej (UE) w zakresie równości szans oraz równego traktowania mężczyzn i kobiet w dziedzinie zatrudnienia i pracy.
Dyrektywa zmieniająca (UE) 2024/1500 ma sprawić, że organy ds. równości będą funkcjonowały zgodnie z normami minimalnymi, co ma zwiększyć ich skuteczność i zagwarantować ich niezależność w celu wzmocnienia stosowania zasady równego traktowania.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
Równość mężczyzn i kobiet jest , która ma zastosowanie do wielu aspektów życia społecznego, w tym do dziedziny zatrudnienia i pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?