Czy pracodawca może wyrazić zgodę na zwolnienie pracownika z pracy w ciągu dnia w ramach Programu "Dwie godziny dla rodziny"

W związku z obchodami ustanowionego przez Zgromadzenie Ogólne ONZ Międzynarodowego Dnia Rodziny jako jednostka samorządu terytorialnego przystąpiliśmy do akcji „Dwie godziny dla rodziny”. Wszystkim pracownikom zostają udzielone 2 godziny czasu wolnego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w terminie wskazanym przez pracownika po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym. Czy pracownik pracując np. od 7.00 do 15.00 może zawnioskować o te 2 wolne godziny w środku dnia, tj. np. od 10.00 do 12.00, czy też musi ją wybrać na początku dnia (od 7.00 do 9.00) lub na końcu dnia (od 13.00 do 15.00)? Nadmieniam, iż pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy według ruchomego rozkładu czasu pracy., tj.: pon. 7.00-16.00, wtorek-środa 7.00-15.00, piątek 7.00-14.00. Czy w przypadku wybrania tych godziny w środku dnia będzie to rozpoczęcie pracy dwa razy w ciągu tej samej doby, co naruszałoby przepisy prawa pracy? A co w przypadku, kiedy pracownik zawnioskuje o dwie godziny na początku dnia np. od 7.00 do 9.00?