Czy praca w dniu wolnym wyznaczonym za święto jest pracą w święto

Pracownik ma zaplanowaną pracę od poniedziałku do czwartku na III zmianę, w godz. 22:00 – 06:00 – i tak ją wykonywał. W piątek ma zaplanowany dzień wolny w zamian za pracę w święto, jednak tego dnia przychodzi do pracy na nadgodziny w godz. 18:00 – 06:00. Pracodawca określił dzień świąteczny jako przypadający między godz. 06:00 w tym dniu, a 06:00 w dniu następnym. W jaki sposób zaklasyfikować nadgodziny wypracowane między 18.00 a 22.00 w piątek? Czy są to nadgodziny dobowe, będące kontynuacją doby czwartkowej 50%, czy są to nadgodziny przypadające w święto?