Jaka jest zależność między zakresem obowiązków pracownika a wymiarem etatu

Mamy w szkole zatrudnioną kadrową, łącznie obsługuje kadrowo 77 osób (w tym 44 nauczycieli). Osoba ta jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu. Jednostka nadrzędna (gmina) od lat nie chce się zgodzić na cały etat. Pracownica wielokrotnie pozostaje po godzinach lub pracuje w domu, nie ma możliwości odebrania nadgodzin, a wynagrodzenia za nie też nie otrzymuje. Jak postąpić w tej sytuacji?