prawo pracy

Miała być rewolucja w kodeksie pracy, w praktyce niewiele się zmieni

Na pierwszy rzut oka wyglądało to na krok milowy w stronę jawności wynagrodzeń i większej przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jednak nowe przepisy, choć zawierają ważne elementy, w opinii ekspertów nie przyniosą przełomu.

Nowelizacja dodaje do kodeksu pracy art. 18, który nakłada obowiązek ujawnienia wysokości zarobków na proponowanym stanowisku. Zgodnie z nowym przepisem pracodawca przekaże taką informację, w postaci papierowej lub elektronicznej, osobie ubiegającej się o zatrudnienie: