świadczenia

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokość

Ustalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznych

Świadczenia z ubezpieczeń społecznych obejmują zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Prawo do wszystkich tych świadczeń przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu – obowiązkowo lub dobrowolnie. W przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność ubezpieczenie chorobowe ma charakter wyłącznie dobrowolny. Można do niego przystąpić, jeżeli ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe. Na wysokość zasiłków ma wpływ podstawa, od której odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe.

Po okresie wyczekiwania

Zasiłek chorobowy jest jedynym świadczeniem, które przysługuje dopiero po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jest to minimalny czas pozostawania w ubezpieczeniu chorobowym i po jego upływie w razie choroby osoba nabywa prawo do zasiłku. Przy ubezpieczeniu dobrowolnym wynosi on 90 dni.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) przewiduje, że do okresu wyczekiwania wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.