Czy zleceniodawca powinien opłacać składki na FGŚP za zleceniobiorcę

PROBLEM

W zakładzie pracy zatrudniliśmy na umowę zlecenia kobietę, która sprząta. Umowa została zawarta na okres od 01.05.2025 r. do 31.12.2025 r. Wynagrodzenie wynosi 830 zł brutto miesięcznie. Pani ma 27 lat, nigdzie nie pracuje i nie uzyskuje innego przychodu. W tej sytuacji nie opłacamy składki na FP, ponieważ miesięczna podstawa jest niższa od minimalnej krajowej. Co z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)? Czy powinniśmy w tej sytuacji naliczać?

Pozostało 74% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia