Porada aktualna

na dzień 08.12.2025

tematy:

wynagrodzenie

Data publikacji: 05.06.2025

Jak obliczyć wynagrodzenie proporcjonalne po urlopie wychowawczym

PROBLEM

Pracownica powróciła do pracy po urlopie wychowawczym w dniu 12.05.2025 r. Wynagrodzenie jest określone w stawce miesięcznej. Czy ustalając dla niej wynagrodzenie proporcjonalne za maj należy wziąć pod uwagę 20 czy 21 dni roboczych?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy dyrektywa o jawności wynagrodzeń obejmuje osoby na umowach cywilnoprawnych

Książka

okładka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce