NOWOŚĆ w Twoim INFORLEX: Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce, która wprowadziła istotne zmiany zarówno dla pracodawców, jak i pracowników z zagranicy. Przepisy precyzują, kto może legalnie podjąć pracę na terytorium RP oraz jakie obowiązki ciążą na firmach powierzających pracę cudzoziemcom. W najnowszej publikacji INFORLEX szczegółowo omawiamy kluczowe aspekty prawne nowej regulacji i przedstawiamy praktyczne wskazówki, które ułatwią poruszanie się w zmieniającej się rzeczywistości rynku pracy.
Zrozumienie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców jest dziś kluczowe zarówno dla skutecznego zarządzania personelem, jak i dla ochrony praw pracowników. Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, obowiązująca od 1 czerwca 2025 r., wprowadza szereg istotnych zmian – od pełnej elektronizacji procedur, przez likwidację testu rynku pracy, po nowe kryteria odmowy wydania zezwolenia na pracę.
Nowe regulacje porządkują dotychczasowy system, wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia i mają na celu eliminację nadużyć. Jednym z ważniejszych założeń ustawy jest wprowadzenie zasady, zgodnie z którą legalne wykonywanie pracy w Polsce musi opierać się na polskim tytule pobytowym.
W praktyce oznacza to, że od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy i agencje zatrudnienia muszą dostosować swoje modele operacyjne do nowych realiów. Wszelkie procedury oparte na dokumentach pobytowych wydanych przez inne państwa członkowskie UE stają się niezgodne z prawem, co wymaga gruntownej rewizji dotychczasowych procesów rekrutacyjnych.
W publikacji "Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury" przedstawiamy praktyczne informacje, przykłady i analizy, które pomogą pracodawcom i cudzoziemcom sprawnie posługiwać się nowymi przepisami.
Z poradnika dowiesz się m.in.:
- jak na nowych zasadach przebiega proces zatrudnienia w Polsce obywatela UE lub państwa EOG bądź cudzoziemca spoza UE,
- kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy procedura oświadczeniowa,
- jakie obowiązki ma pracodawca powierzający pracę cudzoziemcowi (po zmianach od 1 czerwca 2025 r.),
- z jakich powodów może nastąpić odmowa wydania zezwolenia na pracę,
- jak przebiega procedura uzyskania zezwolenia na pracę sezonową,
- jak działa nowy mechanizm zastępujący test rynku pracy.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się procesami rekrutacji. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
ZAPRASZAMY DO LEKTURY!
REDAKCJA INFORLEX
