Jawność wynagrodzeń: czy szkoła ma obowiązek udostępnić informację o wynagrodzeniu pracownicy będącej radną

Jeżeli szkoła dostaje wniosek w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej o wskazanie kwoty wynagrodzenia, które zostało wypłacone pracownicy będącej radną za czas udziału w sesjach rady miejskiej, jest zobowiązana do udostępnienia żądanej informacji. Chodzi bowiem o informację o wydatkowaniu środków publicznych oraz o osobę pełniącą funkcję publiczną.

jawność wynagrodzeń

Kiedy wynagrodzenie jest informacją publiczną

Informacją publiczną jest m.in. informacja o sposobie wydatkowania środków publicznych. Wynagrodzenia wypłacane w jednostce finansowanej z budżetu (takiej jak szkoła) mieszczą się w tym pojęciu, bo pokazują, na co przeznaczane są pieniądze publiczne.

Prywatność pracownika a jawność

Prawo do informacji może być ograniczone ze względu na prywatność. W sprawach pracowników niepełniących funkcji publicznych często udostępnia się dane tak, by ograniczyć identyfikację (np. kwoty przypisane do stanowiska).

Dlaczego status radnej ma znaczenie

Radna jest osobą pełniącą funkcję publiczną, a wniosek dotyczy wynagrodzenia wypłacanego przez szkołę, czyli jednostkę organizacyjną samorządu, za czas, w którym pracownica wykonuje mandat (uczestniczy w sesjach).

Jak przygotować odpowiedź krok po kroku

• Ustal zakres wniosku. Sprawdź, jakiego okresu dotyczy żądanie (np. miesiące, konkretne daty sesji).
• Wskaż kwotę/kwoty wynagrodzenia wypłaconego przez szkołę za czas wskazany we wniosku (tj. za okres nieobecności związanej z udziałem w sesjach).
• Przedstaw dane jasno (najlepiej w tabeli). Przykładowy układ: okres – kwota – adnotacja, że kwota dotyczy czasu sesji rady.
• Dochowaj terminów: co do zasady informację udostępnia się w terminie 14 dni. Jeżeli nie jest to możliwe, trzeba zawiadomić wnioskodawcę i wskazać nowy termin. Odpowiedź można przekazać w tej samej formie, w jakiej wpłynął wniosek (np. e-mail/ePUAP), o ile wnioskodawca nie zażądał innej.

Oprac. Milena Drozd