Jak rozliczać koszty wypłaty wynagrodzenia urlopowego

Jesteśmy spółką z o.o., która świadczy usługi budowlane. W jaki sposób mamy rozliczać koszty wypłaty wynagrodzenia urlopowego, świadczenia urlopowego czy wynagrodzenie chorobowe? Rozliczać jako koszty ogólnozakładowe, a następnie przyporządkować te koszty na konto 501 Koszty działalności podstawowej, czy księgować je na 550 Koszty ogólnego zarządu? Spółka na ten moment świadczy usługi krótkoterminowe (od miesiąca do paru miesięcy) i nie jest wstanie przypisać pracownika ogólnobudowlanego do danego zlecenia na stałe.