Jak obliczyć wymiar ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionemu w placówce feryjnej i nieferyjnej

Szkoła podstawowa z oddziałami integracyjnymi posiada w swojej strukturze również przedszkole. Nauczyciele szkoły rozliczani są jako feryjni, przedszkola i oddziałów przedszkolnych jako nieferyjni. Nauczyciel w poprzednim roku szkolnym realizował godziny w szkole (feryjnej), w bieżącym roku szkolnym realizuje w przedszkolu (nieferyjnym). W lipcu nauczyciel przechodzi na emeryturę. Z uwagi na urlop zdrowotny i długotrwałe zwolnienie lekarskie musimy wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za urlop: 1) 56 dni kalendarzowych za poprzedni rok szkolny (feryjny), 2) 20 dni roboczych za obecny rok szkolny (nieferyjny). Jak obliczyć wymiar ekwiwalentu za urlop? I sposób: W przypadku 56 dni urlopu stawkę miesięczną dzielić przez 30, a w przypadku 20 dni przez 21? II sposób: Czy wszystkie dni 56 kalendarzowych + 20 roboczych obliczyć wg współczynnika 21 (z uwagi na to, że na dzień wypłaty ekwiwalentu ma umowę nieferyjną)? Choć wtedy byłoby to - według mnie - zawyżenie kwoty ekwiwalentu, bo przyjmowane byłyby do wyliczenia dni kalendarzowe urlopu opłacane według wyższej stawki (obliczonej za 1 dzień roboczy).