prawo pracy

Resort pracy komplikuje definicje mobbingu i dyskryminacji

Przepisy, nad którymi pracuje rząd, mogą prowadzić do wzrostu liczby sporów między pracownikami a pracodawcami – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Tym samym odniosą skutek odwrotny od zamierzonego.

Chodzi o nowelizację kodeksu pracy, która m.in. na nowo definiuje mobbing. W ocenie przedstawicieli firm projekt ustawy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wciąż rodzi szereg wątpliwości zarówno co do kierunków zaproponowanych zmian, jak i redakcji poszczególnych przepisów.