Jak liczyć wynagrodzenie, gdy pracownik pracował w godzinach nadliczbowych

Pracownik przepracował w czerwcu 163 godziny (norma 160), 3 godziny z dodatkiem 50%. Za nadgodziny odebrał czas wolny na swój wniosek w okresie rozliczeniowym. Wynagradzany jest stałą stawką miesięczną. Czy licząc wynagrodzenie za czerwiec należy dodać te 3 godziny bez dodatku 50%?