Uchwała o niewyrażeniu zgody na zwolnienie radnego musi być uzasadniona

Samorządy wciąż niewłaściwie stosują przepisy o wyrażaniu zgody przez radę gminy, powiatu czy sejmik na rozwiązanie stosunku pracy z radnym. Odmowa wyrażenia takiej zgody jest możliwa tylko wtedy, gdy podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Stanowisko rady musi być odpowiednio uzasadnione.