Jakie dni obejmuje 14-dniowa część urlopu

Czy w przypadku, gdy pracownik zamierza wykorzystać 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego (zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy), powinien uwzględnić we wniosku również dni wolne od pracy, takie jak soboty i niedziele? Dotyczy to np. sytuacji, gdy pracownik wnioskuje o urlop od 4 sierpnia do 17 sierpnia 2025 roku, co w sumie daje 14 dni kalendarzowych, a faktycznie obejmuje 9 dni roboczych urlopu. Czy w takim przypadku powinien zaznaczyć we wniosku cały okres, tj. od 4 do 17 sierpnia, wliczając weekendy?