Jak udzielać opieki na dziecko do 14 lat przy pracy na dwóch etatach

Pracownica pracuje w jednej firmie na 7/8 etatu, a w drugiej na 1/8 etatu. Chce skorzystać z jednego dnia opieki na dziecko w wieku 14 lat w firmie, gdzie pracuje na 7/8 etatu. Czy w drugiej firmie może w tym czasie skorzystać z urlopu wypoczynkowego, czy też musi wystąpić o opiekę na dziecko? Czy pracownica może wykorzystywać w jednej firmie opiekę na dziecko w dniach, a w drugiej w wymiarze godzinowym?