Poprawa bhp jako narzędzie ograniczania absencji i rotacji pracowników

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa, lecz przede wszystkim kluczowy element budowania efektywnego, stabilnego i zadowolonego zespołu. Współczesne organizacje, które świadomie inwestują w poprawę warunków pracy, obserwują wymierne korzyści w postaci zmniejszenia absencji oraz rotacji pracowników. Co istotne, niedostateczny poziom bhp w miejscu pracy generuje realne koszty. Dodatkowo, jak wynika z dotychczasowych doświadczeń, zarządzanie bhp w przedsiębiorstwach pozwala zwiększyć ich wydajność i rentowność. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej mechanizmom, które za tym stoją, i pokażemy, dlaczego warto inwestować w bhp.

Znaczenie bezpieczeństwa i higieny pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. W zakresie bhp znajdują się w szczególności zagadnienia z zakresu ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy, psychologii pracy czy technicznego bezpieczeństwa. Odnosi się do zbioru zasad dotyczących bezpiecznego świadczenia pracy w higienicznych warunkach. Termin bezpieczeństwo jest różnie rozumiany w praktyce i może dotyczyć utrzymywania zagrożenia pod kontrolą, stanu, w którym ryzyko jest na poziomie możliwym do zaakceptowania lub stanu zgodnego z normą przewidzianą dla bezpieczeństwa.

Czym są bezpieczne warunki pracy

Bezpieczne warunki pracy to z kolei pojęcie, przez które należy rozumieć taki stan warunków pracy, który nie będzie powodował wypadków przy pracy, chorób zawodowych lub innych chorób związanych z tymi warunkami. Bezpieczne warunki pracy wykluczają występowanie bezpośrednich i pośrednich zagrożeń dla zdrowia lub życia zatrudnionych pracowników. Z definicji nie wynika jednak bezwzględny zakaz stosowania niebezpiecznych metod pracy czy czynników szkodliwych dla zdrowia lub życia osób zatrudnionych.

Posługiwanie się takimi metodami lub czynnikami może jednak mieć miejsce w sposób kontrolowany, to znaczy taki, który wyeliminuje bezpośrednie i pośrednie zagrożenia wypadkowe, a także zagrożenia chorobowe.