Czy urlop zaległy może być uwzględniony w 14-dniowej części urlopu wypoczynkowego

Czy obowiązek podziału urlopu wypoczynkowego na części, z których jedna obejmuje co najmniej 14 dni kalendarzowych może obejmować również urlop zaległy? Przykład: pracownik ma zaległy urlop za 2024 r. w wymiarze 8 dni. Czy wykorzystując cały zaległy urlop 8 dni i dodatkowo 2 dni urlopu bieżącego (14 dni z sobotami i niedzielami) spełni się obowiązek podziału urlopu na minimum 14 dni kalendarzowych? Czy może podział urlopu na części dotyczy tylko urlopu bieżącego? Czyli najpierw powinien wykorzystać zaległy, a następnie udać się na urlop 14-dniowy z bieżącego?