Jak liczyć wymiar urlopu dla pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności

Mam pytanie związane z urlopem pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności - stopień znaczny, zatrudnionym na 1/4 etatu. Czy licząc wymiar urlopu dla tego pracownika powinnam przyjąć, że norma dobowa wynosi 7 godzin i mnożyć ilość dni urlopu przez 7 godzin (a nie jak to jest standardowo przez 8)? Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu oraz dodatkowo 10 dni urlopu w związku z niepełnosprawnością.