W jaki sposób obliczyć podstawę zasiłku chorobowego

W jaki sposób obliczyć podstawę do zasiłku chorobowego pracownika, jeżeli w jednym z miesięcy, które należy uwzględnić w podstawie występują następujące składniki wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie akordowe 5696,21 zł, 2) wynagrodzenie urlopowe (2 dni) 618,27 zł, 3) wynagrodzenie za wolne z powodu działania siły wyższej (5 godz.) 115,55 zł, 4) premia zespołowa (regulaminowa, należna za dni pracy) 549,25 zł. Pracownik przepracował 147 godz., do przepracowania w miesiącu było 168 godz. (5 godz. wolne z powodu działania siły wyższej; 16 godz. urlop wypoczynkowy). Pracownik nie ma określonej stałej stawki wynagrodzenia. Jego wynagrodzenie naliczane jest tylko ze zmiennych składników wynagrodzenia. W jaki sposób dopełnić ww. miesiąc w podstawie zasiłku chorobowego?