Czy dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy uzupełnić wynagrodzenie, jeśli w danym miesiącu pracownik korzystał ze zwolnienia z powodu siły wyższej

PROBLEM

Czy należy uzupełnić wynagrodzenie dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli w danym miesiącu pracownik korzystał ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w wysokości 6000 zł (wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5000zł, dodatek funkcyjny wynosi 400 zł i dodatek stażowy 600 zł). W jednym z miesięcy przyjętych do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku pracownik korzystał z 2 dni zwolnienia z powodu siły wyższej. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku - w kwocie faktycznie wypłaconej, czy uzupełnionej? Jeśli uzupełniamy, to czy korzystamy z przykładu 1, czy 3 z artykułu „Siła wyższa” - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika z dnia 19 września 2024 znajdującego się na stronie zus.pl?