Jak zrekompensować pracownikowi samorządowemu pracę w niedzielę

Pracownik jednostki samorządowej pracuje w systemie czasu podstawowego od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00–16.00. Pracodawca zleca pracę w dniu wolnym, tj. w niedzielę, z uwagi na potrzeby jednostki – udział w dożynkach na zaproszenie jednostki nadrzędnej (cel: reprezentacja stoiska, wystawa prac, reklama jednostki). Czas, jaki jest potrzebny do wykonania, to 12 godzin w godz. 8.00–20.00. Pracownik zwrócił się z prośbą o odbiór czasu wolnego w liczbie 12 godzin za pracę świadczoną w niedzielę. Czy jest to prawidłowe rozliczenie czasu pracy za pracę w niedzielę?