Przedawnienie roszczenia o wypoczynek: kiedy pracownik traci prawo do wykorzystania urlopu

Pracownikowi przysługują jeszcze trzy dni zaległego urlopu wypoczynkowego za 2024 r. W jakim terminie utraci on prawo do tego urlopu?

Roszczenie pracownika o zaległy urlop wypoczynkowy za 2024 r. przedawni się 30 września 2028 r.

Zasadą jest, że pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym powstało do niego prawo. Niewykorzystany urlop staje się w kolejnym roku kalendarzowym urlopem zaległym. Pracodawca jest zobowiązany udzielić go pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku.