Ile dni urlopu dla pracownika który wcześniej zakończył pracę przed 2004 r.

Zatrudniamy od 1.11.2025 r. pracownika, który w swoim życiu, po ukończeniu szkoły zawodowej, przepracował na umowie o pracę jedynie 5 miesięcy w 2001 roku. Czy oznacza to, że powinniśmy przy naliczeniu urlopu wypoczynkowego stosować starą zasadę naliczania pierwszego urlopu wypoczynkowego wg starych zasad przed nowelizacją kodeksu z 2003 roku i po miesiącu pracy u nas, naliczyć pracownikowi 10 dni urlopu? Przepisy przejściowe ustawy mówiły, iż do pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu (art. 18). Czy ten przypadek podlega właśnie pod ten przepis przejściowy z 2003 roku, czy naliczamy mu normalnie na obecnych zasadach od 1. dnia pracy proporcję z 20 dni urlopu za listopad i grudzień czyli 9 dni?