Jak należy planować pracę w systemie podstawowym dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy

Czy osoba odpowiadająca za grafiki pracowników w przychodni okulistycznej może rozpisywać godziny pracy codziennie w różnych godzinach pracownikowi, jeżeli przychodnia ma system podstawowy i okres rozliczeniowy miesięczny? Przychodnia ma 2 zmiany od 07:25 do 15:00 i od 12:25 do 20:00. W grafiku widnieje: 1.10 - 12:50-20:00, 2.10 - 8:00-18:00, 3.10 - 7:25-14:00, 6.10 - 8:00-20:00 itd. Osoba odpowiadająca za grafiki mówi, że według niej nie powstają nadgodziny, ponieważ w rozliczeniu miesięcznym i tygodniowym pracownicy nie mają nadgodzin. Według mnie są i osoba ta nie ma prawa zmniejszać normy pracy, które wynoszą 7:35 i jeżeli są nadgodziny, to pracodawca oddaje ich 1:1,5, a jeżeli na wniosek pracownika 1:1 i godziny pracy w systemie podstawowym nie mogą być w różnych godzinach w tym samym tygodniu.