Czy pracodawca może udzielić czasu wolnego za nadgodziny po zakończeniu okresu rozliczeniowego

Pracownik zatrudniony w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego wypracował kilkanaście godzin nadliczbowych. Chciałby odebrać te godziny, ale ze względu na dużą ilość pracy do końca okresu rozliczeniowego nie będzie to możliwe. Mógłby to zrobić dopiero w kolejnym miesiącu, ale wtedy rozpocznie się już nowy okres rozliczeniowy. Co możemy w takiej sytuacji zrobić?