Czy nauczyciel ma prawo równocześnie do dwóch świadczeń związanych z finansowaniem wypoczynku

Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela otrzymują świadczenia urlopowe zgodnie z tą ustawą (obowiązkowo). W szkole funkcjonuje regulamin ZFŚS, zgodnie z którym jedną z form działalności socjalnej jest dofinansowanie pracownikom wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą). Celem zarówno świadczenia urlopowego z Karty Nauczyciela, jak i "wczasów pod gruszą" z ZFŚS jest dofinansowanie wypoczynku. Obydwa świadczenia są finansowane ze środków ZFŚS. Czy w regulaminie ZFŚS można wskazać, że do dofinansowania wypoczynku w formie „wczasów pod gruszą” z ZFŚS uprawnieni są tylko pracownicy administracji i obsługi z wyłączeniem nauczycieli (którzy otrzymują świadczenie urlopowe z Karty Nauczyciela na ten sam cel)? Czy jednak nauczyciel, który otrzymuje świadczenie urlopowe z Karty Nauczyciela jest uprawniony również do dofinansowania wypoczynku w formie „wczasów pod gruszą” z ZFŚS (i wtedy otrzymuje 2 świadczenia na ten sam cel)? Jeśli nauczyciel jest uprawniony również do dofinansowania wypoczynku w formie „wczasów pod gruszą” z ZFŚS, to czy można w regulaminie ZFŚS zróżnicować kwotę bazową dofinansowania wypoczynku w formie „wczasów pod gruszą” z ZFŚS, tj. wyższa kwota bazowa dofinansowania dla pracowników administracji i obsługi, niższa kwota bazowa dofinansowania dla nauczycieli?