Czy świadczenie dla pracownika może być darowizną pracodawcy

Spółka zatrudniająca około 250 pracowników planuje zorganizować wernisaż kartek świątecznych, które będą przygotowywane przez dzieci pracowników. Za udział w wernisażu pracownikom mają zostać wręczone nagrody w postaci karty podarunkowej do sieci sklepów X lub symboliczny kosz ze słodyczami. Czy spółka ma prawo uznać, że wręczone podarunki nie stanowią przychodu ze stosunku służbowego pracownika i nie naliczać od ich wartości podatku dochodowego? Czy spółka ma prawo uznać te podarunki jako darowiznę w kwocie wolnej od podatku? Wartość podarunków ma być symboliczna (100-200 zł).