Czy premie kwartalne należy wliczać do podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Chciałam zapytać o kwestię wliczania premii kwartalnej do podstawy zasiłku. Mamy premię kwartalną przyznawaną za wykonanie zadań (50% podstawy), premie te nie są pomniejszane za czas absencji. Pracownik będąc na zasiłku nie ma oczywiście nadawanych zadań i nie otrzymuje tych premii w trakcie zasiłku. Czy wypłacone przed zasiłkiem premie należy wliczać do podstawy zasiłku chorobowego/macierzyńskiego? Czy jeśli w regulaminie mamy zapis, że nie są one pomniejszane za czas absencji, to nie wliczamy ich do podstawy?