Czy pracodawca ma obowiązek ustalić indywidualny termin odbioru dnia wolnego za święto dla nieobecnych pracowników

Pracodawca wyznaczył za 1 listopada br. dzień wolny w dniu 10 listopada. W tym okresie jeden z pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim. Kiedy należy udzielić pracownikowi wolnego za ww. dzień, jeżeli u pracodawcy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy (październik-grudzień), a pracownik nieprzerwanie od 16.10.2025 r. do 04.01.2026 r. jest niezdolny do pracy?